老板拖欠薪水达到多少钱可能坐牢

发布日期:2019-07-09 14:41   来源:未知   阅读:

  2017年开始,公司开始亏损。当年9月,公司开始拖欠员工工资,累计拖欠劳动报酬25万多元。员工问李强要工资,李强总说:“就发就发,让我再缓几天。”

  “熊猫怕人怕生,爬栏、羊叫都是应激反应。遇到这种情况,工作人员得赶紧离开,在外面值守。”小伙子罗云宏是双胞胎隔离期间的专职饲养员,24小时陪伴在隔离场。

  1960年,年仅17岁的李世英告别了年迈的双亲和饥饿的故乡,只身闯到新疆谋生。为了帮助两个素不相识的家乡姑娘,他卖掉了身上的衣服,甚至把刚找到的工作也丢了。一个偶然的机会,他结识了老司机徐师傅,热心的徐师傅收下他当了徒弟。开始后,感到苦闷、寂寞的李世英满心希望建立一个幸福的小家庭。在车队司机们的关心下,他匆忙地与从陕北逃荒来的姑娘巧珍结了婚。婚后,尽管李世英对巧珍百般体贴,可是巧珍却始终是冷冰冰的。她像佣人似地侍候着李世英,脸上整日没有一丝笑容。几个月后,李世英终于从同队司机们的口中得知巧珍有了外遇。他感到震惊、痛苦,不愿相信。在他愤怒的质问下,巧珍终于吐露了真情。原来巧珍与春生是一对青梅竹马的恋人,由于家乡闹灾荒,巧珍的爹娘都死了,她只好到新疆来投靠姨妈。巧珍寄人篱下,未婚夫又音讯杳无,只好由姨妈作主嫁给了李世英。婚后不久,春生千里迢迢来新疆找到巧珍。她爱春生,可又不忍心伤害真心爱她的李世英。为了成全这一对有情人,李世英和巧珍离了婚。7年后,有一次李世英在开车去南疆的路上,遇到一个抱孩子的年轻妇女搭车。她是上海知青,名叫叶娟,和儿子小远回连队驻地肖尔布拉克。路上,李世英发现小远病得厉害,便连夜开车把叶娟母子送到库尔勒医院。小远得救了,劳累了一夜的李世英却悄悄地离去了。这使叶娟深为感动。几天后,李世英又到医院探望小远,并送叶娟母子回肖尔布拉克。路上,叶娟向李世英诉说了自己下乡后遭连长凌辱,生了私生子小远的遭遇。叶娟在逆境中不低头,不沉沦的坚强意志深深吸引了李世英,也点燃了他心中爱情的火花。两颗同在苦水里泡过、金子般闪亮的心相撞,两个经历过生活磨难的人幸福地结合在一起。

  不过,为引入大地控股这个实力金主,民基生态实控人承诺2018年、2019年、2020年,扣非归母净利润分别将达4000万元、1.1亿元、1.9亿元,如若无法完成将进行现金或股权补偿;另一方面则是承诺在大地控股注入资金之日起三年内,民基生态成功创业板IPO,投资回报(市值)达三倍(含)以上或注入投资资金之日起五年内,民基生态成功主板IPO,投资回报(市值)达五倍(含)以上。

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  根据《刑法》第二百七十六条第二款规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

  根据《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  根据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

  根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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  恶意欠薪,可能会触犯的是拒不支付劳动报酬罪。达到以下三个条件,老板完全有可能会去坐牢。

  以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬:

  (1)转移财产、逃匿等方法,包括隐匿财产、www.354488.com,恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭,隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料,负责人“跑路”的。

  (2)劳动者的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。

  (1)对1名劳动者,不支付报酬3个月以上+5000元至20000元以上;

  (2)对10名以上劳动者,不支付报酬总共30000元至100000元以上。

  (1)员工已经向劳动监察大队举报,劳动监察大队已向用人单位送达《行政处罚决定书》,责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。

  (2)劳动者已经申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会已向用人单位送达《劳动争议仲裁决定书》,责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。

  (3)劳动者已经提起劳动争议诉讼程序,法院向用人单位送达了《民事判决书》,责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。

  (4)劳动者已经向法院申请了支付令,法院向用人单位送达了支付令,责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。

  因此,如果你被恶意欠薪3个月,金额在5000元以上,那么,对方已经达到坐牢的程度了。被恶意欠薪的职工,要想讨回用人单位所欠得劳动报酬,自己必须要有所行动。只有自己主动去维权,自己的合法劳动所得才有可能讨回来,甚至能给恶意欠薪的人一个教训。已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起

  展开全部老板拖欠一名工人三个月以上的工资且数额在五千元至二万元以上,王中王开奖记录,或者拖欠十名以上工人的工资且数额累计在三万元至十万元以上的,就构成犯罪,可能会被法院以拒不支付劳动报酬罪判刑。

  《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定: 具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:

  (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;

  (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

  各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院备案。

  《刑法》第二百七十六条第二款规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

  单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

  有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。本回答被网友采纳已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起

  专业律师咨询在线法妞问答律师在线咨询向TA提问展开全部《刑法》第276条之1 【拒不支付劳动报酬罪】 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

  展开全部这个每个地方的标准不一样,法律上对“数额较大”的定义也不一样。参考法律条文和资料如下,

  《中华人民共和国刑法》276条之一:拒不支付劳动报酬罪。以转移财产,逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的处三年以下有期徒刑,并处罚金

  单位犯前款罪的对单位判处罚金,并对其直接负责的主管和其他直接负责人员依照前款的规定处罚,单位犯前款罪就是负责人,谁下的命令,谁指使的就要担责

  有前两款行为尚未造成严重后果,在提起公诉前,支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应的赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚

  《中华人民共和国刑法》276条之二:以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的应当认定刑法第276条之一,第一款规定的。以转移财产逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬。

  一:隐匿财产 恶意清偿 虚构债务 虚假破产,虚假倒闭或者以其他方法转移处分财产的;

  三:隐匿 销毁或者篡改帐目职工名册,工资支付记录 考勤记录等与劳动报酬相关材料的;

  《中华人民共和国刑法》276条之三:具有下列情形之一的应当认定为刑法第276条之一,第一款规定的“数额较大”。

  一:拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,数额在五千元至两万元以上的;

  《中华人民共和国刑法》276条之七:不具备用工主体资格的单位或者个人。违法用工,且拒不支付劳动者报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的应当依照刑法276条之一的规定,以拒不支付劳动报酬追究刑事责任.